Kolektivna pogodba med delavci in podjetji drobnega gospodarstva

Osnovni osebni dohodki (OOD) v podjetju so lahko do 20% nižji od izhodiščnih osebnih dohodkov iz 36. člena te pogodbe v primerih in pod pogoji, ki jih določa splošna kolektivna pogodba.

Izhodiščni osebni dohodki (IOD) se valorizirajo v skladu z rastjo življenjskih stroškov z naslednjo eskalacijsko klavzulo:

do rasti vključno 5% mesečno se za vsak odstotek rasti življenjskih stroškov proporcionalno povečajo tudi izhodiščni osebni dohodki;

v primeru rasti nad 5% do vključno 10% se za vsak odstotek rasti življenjskih stroškov nad 5%, izhodiščni osebni dohodki povečajo za 0,9%;

v primeru rasti nad 10% za vsak odstotek rasti življenjskih stroškov nad 10%, izhodiščni osebni dohodki povečajo za 0,8% za valorizacijo izhodiščnih osebnih dohodkov v tekočem mesecu se uporabi indeks življenjskih stroškov za pretekli mesec. Eskalacijska klavzula se uporablja v skladu s splošno kolektivno pogodbo.