Kolektivna pogodba med delavci in podjetji drobnega gospodarstva

Poskusno delo se uvede takrat, ko je bilo v objavi določeno, da bodo kandidati opravili poskusno delo.

Največja dolžina poskusnega dela za posamezna dela znaša:

za dela I. do III. skupine največ en mesec,

za dela IV. skupine največ dva meseca,

za dela V. skupine največ tri mesece,

za dela VI., VII., VIII. in IX. skupine največ šest mesecev.

Z nastopom dela delavca se določi tričlanska strokovna komisija, ki bo spremljala delavčevo delo v poskusni dobi. Pred potekom poskusne dobe je dolžna strokovna komisija pisno izdelati oceno delavčeve strokovne usposobljenosti. V primeru negativne ocene, sprejme poslovodni organ sklep o prenehanju delovnega razmerja. Delavcem preneha v takem primeru delovno razmerje z vročitvijo dokončne odločbe o prenehanju delovnega razmerja.