10. člen
(splošna ocena)
(1)
Splošna ocena je sestavljena iz ocen po kriterijih:
-
strokovnosti;
-
pravočasnosti;
-
samostojnosti;
-
ustvarjalnosti;
-
natančnosti;
-
zanesljivosti pri opravljanju dela;
-
količine opravljenega dela;
-
sposobnosti sodelovanja in delovanja v timu;
-
organiziranosti pri izvajanju nalog;
-
sposobnosti komuniciranja;
-
odnosa do sredstev in virov;
-
osebnega zgleda;
-
etičnosti;
-
motiviranosti;
-
odgovornosti;
-
vztrajnosti.
(2)
V skladu s prejšnjim odstavkom se oceni pri:
-
strokovnosti - izvajanje nalog v skladu s predpisi, standardi, pravili in spoznanji stroke;
-
pravočasnosti - izvajanje nalog v skladu z določenimi ali predpisanimi roki;
-
samostojnosti - sposobnost samostojnega opravljanja nalog;
-
ustvarjalnosti - sposobnost izvajanja nalog glede na razvijanje novih in uporabnih idej ter dajanje koristnih pobud in predlogov;
-
natančnosti - sposobnost izvajanja nalog glede na pogostost napak in kvaliteto dela;
-
zanesljivosti opravljanja dela - izpolnjevanje dogovorjenih obveznosti in popolno ter točno prenašanje informacij;
-
količini opravljenega dela - obseg opravljenega dela;
-
sposobnosti sodelovanja in delovanja v timu - izvajanje nalog v smislu medsebojnega sodelovanja in skupinskega dela, odnosa do sodelavcev ter prenosa znanja in mentorstva;
-
organiziranosti izvajanja nalog - opravljanje nalog v smislu organiziranega in načrtnega izkoriščanja delovnega časa glede na vsebino nalog, roke in prilagajanje nepredvidenim situacijam ter organiziranosti na formacijski dolžnosti;
-
sposobnosti komuniciranja - sposobnost ustnega in pisnega izražanja o nalogah v zvezi z delom ter sposobnost izmenjave informacij z drugimi;
-
odnosu do sredstev in virov - skrbnost, gospodarnost, pazljivost in namenskost njihove uporabe;
-
osebnem zgledu - vpliv ocenjevanega na sodelavce in okolje s svojo urejenostjo, odnosom, dejanji in ravnanji ter spoštovanje Pravil službe v Slovenski vojski;
-
etičnosti - spoštovanje določil Kodeksa vojaške etike v Slovenski vojski (Uradni list RS, št. 55/09) in splošnih etičnih načel;
-
motiviranosti - stopnja motiviranosti vojaške osebe za kakovostno izvajanje nalog in sledenje ciljem vojaške organizacije;
-
odgovornosti - stopnja čuta odgovornosti do vojaške organizacije, sodelavcev in nalog;
-
vztrajnosti - stopnja vztrajanja pri doseganju in ohranjanju visokih standardov in učinkovitosti svojega dela ter ocena vztrajnosti pri izboljševanju stanja ali reševanju problemov na formacijski dolžnosti.