3. člen
(obseg in vrste službene ocene)
(1)
Službena ocena obsega opisno in številčno oceno usposobljenosti in uspešnosti opravljanja vojaške službe na formacijski dolžnosti, ki jo izdela pristojni nadrejeni za podrejenega, na podlagi rednega spremljanja njegovega dela v skladu s Pravili službe v Slovenski vojski (Uradni list RS, št. 84/09) in tem pravilnikom.
(2)
Službena ocena je redna ali izredna.
(3)
Redna službena ocena se izdela vsako leto najkasneje do 15. marca za preteklo leto, razen, če načelnik Generalštaba Slovenske vojske v skladu s 102. točko Pravil službe v Slovenski vojski, ne določi drugače.
(4)
Izredna službena ocena se izdela po potrebi in po vsakokratni odločitvi poveljnika bataljona, njemu enake ali višje enote. Izredno službeno oceno je treba upoštevati pri izdelavi redne službene ocene. Izredna službena ocena se izdela zlasti v primerih, če je:
-
vojaška oseba ali oseba, pristojna za službeno ocenjevanje, razporejena na drugo formacijsko dolžnost oziroma odhaja iz enote pred zaključkom letnega ocenjevalnega obdobja;
-
vojaška oseba napotena v mednarodno operacijo ali misijo;
-
vojaška oseba napotena na vojaško izobraževanje ali usposabljanje.
(5)
Pri izredni oceni se vojaško osebo ocenjuje po kriterijih vojaške usposobljenosti iz druge in tretje alineje prvega odstavka 11. člena tega pravilnika ter vodstvenih lastnosti, če ima ocenjevani na formacijski dolžnosti, za katero se ocenjuje, pristojnosti v sistemu vodenja in poveljevanja. Kriteriji iz prve in četrte alineje prvega odstavka 11. člena se upoštevajo šele pri izdelavi redne službene ocene. Če je ocenjevalec, ki mora izdelati redno službeno oceno, vojaški osebi nadrejen manj kot tri mesece v ocenjevalnem obdobju, potem pri izdelavi redne službene ocene v celoti upošteva izredno oceno ter oceno strelske in gibalne sposobnosti.