5. člen
Pogodba o zaposlitvi
S pogodbo o zaposlitvi delavec in podjetje uredita predvsem naslednja vprašanja:
-
sklenitev in trajanje delovnega razmerja,
-
delovno mesto za katero se sklepa delovno razmerje,
-
poskusno delo (če se zahteva),
-
pripravništvo (če se delovno razmerje sklepa s pripravnikom),
-
kraj opravljanja dela,
-
delovni čas, odmori, počitki, dopust,
-
ukrepe za posebno varstvo delavcev,
-
izobraževanje,
-
osebni dohodek in nadomestila osebnega dohodka,
-
konkurenčno klavzulo.
Delavec lahko kadarkoli zahteva vpogled v vsebino kolektivnih pogodb; podjetje mu tega ne sme odreči.
V primeru razporeditve delavca na drugo delovno mesto, ki ne ustreza delavčevi vrsti in stopnji strokovne izobrazbe, znanju in zmožnostim delavca oziroma, če se spremenijo pogoji, na podlagi katerih je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena, se nova razmerja uredijo s spremembo pogodbe o zaposlitvi.