Kolektivna pogodba za dejavnost prevoza blaga v cestnem prometu Slovenije

V primeru začasne premestitve v drugo podjetje, ima delavec pravico do osebnega dohodka po dejansko opravljenem delu.

V primeru začasne premestitve delavca na drugo delovno mesto, ima delavec pravico do osebnega dohodka po dejansko opravljenem delu vendar ne manj kot pred razporeditvijo.

V primeru, da podjetje uvede delo s skrajšanim delovnim časom in je le-ta krajši od 36 ur na, teden, je delavec za razliko do polnega delovnega časa upravičen do nadomestila v višini 80% izhodiščnega osebnega dohodka, povečanega za dodatek na delovno dobo in stalnost.

Delavec, ki se je kot presežni delavec dolžan prekvalificirati ali dokvalificirati, ima za ta čas pravico do nadomestila v višini osnovnega osebnega dohodka, povečanega za dodatek na delovno dobo in stalnost.

V primeru čakanja na delo (doma) je delavec upravičen do nadomestila v višini 70% osnovnega osebnega dohodka, povečanega za dodatek na delovno dobo in stalnost.