Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev v javni upravi

1165. Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev v javni upravi

Na podlagi četrtega odstavka 22. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 70/05 – uradno prečiščeno besedil) za izvrševanje 31. člena Zakona o državni upravi (Uradni list RS, št. 113/05 – uradno prečiščeno besedilo – ZDU-1-UPB4) ter na podlagi 10. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05,103/05 in 12/06) izdaja minister za javno upravo

P R A V I L N I K o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev v javni upravi

(splošna določba)

Ta pravilnik določa merila za ugotavljanje delovne uspešnosti uradnikov na položaju generalnega direktorja, generalnega sekretarja, direktorja organa v sestavi ministrstva, direktorja vladne službe in direktorja oziroma tajnika občinske uprave (v nadaljnjem besedilu: direktorji).

(del plače za delovno uspešnost)

Del plače za delovno uspešnost se direktorjem izplačuje mesečno, pri čemer skupen znesek izplačila delovne uspešnosti na letni ravni ne sme presegati dveh osnovnih mesečnih plač direktorja.