Prednost pri ohranitvi zaposlitve imajo delavci, ki dosegajo večjo delovno uspešnost. V primeru enake delovne uspešnosti se zapovrstjo (v primeru enakega prvega merila, se upošteva drugo merilo, potem tretje itd.) upoštevajo naslednja merila za ohranitev stalnosti zaposlitve:
Merila za ohranitev zaposlitve:
točk
1. delovna uspešnost 100 2. v primeru enake delovne uspešnosti se uporabljajo naslednja merila za ohranitev stalnosti zaposlitve: a) strokovna izobrazba oziroma usposobljenost za delo: - delavec ima ustrezno izobrazbo in najmanj eno leto uspešnega usposabljanja za dela, ki jih opravlja 40 - delavec nima ustrezne izobrazbe, z 10-letnim delom pa si je pridobil zahtevano usposobljenost za opravljanje dela 40 - delavec ima ustrezno izobrazbo, nima pa zahtevane strokovne usposobljenosti za delo 20 - delavec nima ustrezne izobrazbe, ima pa zahtevano strokovno usposobljenost za opravljanje dela 20 - delavec nima ustrezne izobrazbe niti nima zahtevane strokovne usposobljenosti za delo 0 b) daljše delovne izkušnje: - se upoštevajo do 5 let za vsako leto delovnih izkušenj 2 - za več kot 5 let - maksimalno število točk 10 c) daljša delovna doba v podjetju: - do 10 let za vsako leto 0,5 - nad 10 let po 1 točko - maksimalno število točk 10 - delavke s 35 let zavarovalne dobe 0 d) daljša skupna delovna doba: - do treh let 0 - od 3. leta dalje - za vsako leto 0,5 - delavke s 35 let zavarovalne dobe 0 e) slabše zdravstveno stanje delavca: - slabše zdravstveno stanje je posledica nesreče pri delu v podjetju ali posledica poklicne bolezni 5 f) slabše socialno stanje: točk - v družini sta dva nepreskrbljena otroka do 18. leta starosti oziroma za čas šolanja otrok 5 - v družini so trije ali več nepreskrbljenih otrok do 18. leta starosti oziroma za čas šolanja otrok 10 - nezaposlen zakonec 5 - delavec ali zakonec oziroma družinski član v skupnem gospodinjstvu se ukvarja z dodatno dejavnostjo (popoldanska obrt, zasebno podjetje, kmetijska dejavnost, solastništvo v zasebnih in mešanih podjetjih) - negativne točke -10