Polni delovni čas traja 40 ur na teden.
Delovni teden traja 5 ali 6 delovnih dni glede na zahteve delovnega procesa.
Delovni čas je treba razporediti glede na potrebe delovnega procesa na delo v eni, dveh, treh ali štirih izmenah, ali kot deljen delovni čas.
Na delovnih mestih, kjer delavci poslujejo s strankami, mora biti v skladu s potrebami uporabnikov in krajevnimi razmerami določen obratovalni čas.
V organizacijskih enotah v katerih delo ni vezano na skupinsko delo ali na delo s strankami, lahko delavci delajo v premakljivem delovnem času.
Premakljivi delovni čas je od 6. do 17. ure.
Direktor odredi delovni čas.