Delavcu pripada za mentorsko delo z učenci na delovni praksi za 174 ur nagrada, ki se določi v odstotku od povprečnega mesečnega bruto osebnega dohodka na zaposlenega v gospodarstvu R Slovenije za pretekle tri mesece.
Višino nagrade določimo glede na dejanski čas trajanja delovne prakse in število učencev na delovni praksi:
-
5 % za enega učenca na delovni praksi
-
6% za dva učenca na delovni praksi
-
7% za tri učence na delovni praksi
-
8% za štiri učence na delovni praksi
-
9% za pet ali več učencev na delovni praksi.