V 36. členu se v zadnjem stavku drugega odstavka pred besedo “kolektivno” doda beseda “podjetniško” in se glasi “s podjetniško kolektivno pogodbo”.
Na koncu člena se dodata nova odstavka, ki se glasita:
“Delavcu pripada odškodnina, ko pristojni organ (sodišče, arbitraža) ugotovi:
-
nezakonito prenehanje delovnega razmerja,
-
nezakonito uvrstitev med presežne delavce,
-
nezakonito prerazporeditev.
Odškodnina znaša 6 povprečnih plač delavca v zadnjih treh mesecih dela.”