V 24. členu se za 2. točko doda nova točka 2.a, ki se glasi:
“Pri določanju letnega dopusta na osnovi delovnih pogojev se kriteriji opredelijo v podjetniški kolektivni pogodbi, oziroma ustreznem aktu podjetja.”
4. točka se spremeni in se glasi:
“Pri določanju letnega dopusta na osnovi uspehov pri delu se upoštevajo delovni uspehi delavca v preteklem letu po kriterijih, opredeljenih v podjetniški kolektivni pogodbi ali drugem ustreznem aktu podjetja.”