Pooblaščeni predstavnik zavoda v okviru projektnega pristopa v posameznem podjetju svetuje vodstvu podjetja pri načrtovanju in izvajanju naslednjih aktivnosti:
-
izvedbe kadrovske prenove podjetja, v skladu s sprejeto poslovno strategijo podjetja, katerih cilj je izboljšanje organizacije dela in ohranitev optimalnega števila delovnih mest in
-
razreševanje presežnih delavcev na način, da se aktivno vključijo v programe in ukrepe, ki vodijo do čimprejšnje zaposlitve.
V primeru, da podjetje nima sprejete razvojne strategije, pooblaščeni predstavnik zavoda v sodelovanju z vodstvom podjetja organizira izvedbo strateških delavnic za postavitev poslovne in kadrovske strategije podjetja, ki predstavljata osnovo za pripravo programa kadrovske prenove podjetja.