Za pripravo predloga in utemeljitve napredovanja raziskovalcev v višji plačilni razred na posameznem delovnem mestu vodja organizacijske enote upošteva kriterije, po predpisih Ministrstva za znanost in tehnologijo, ki določajo standarde za ocenjevanje znanstvenega in strokovnega dela raziskovalcev v Sloveniji zlasti: pridobivanje, vodenje in izvedbo projektov, mentorstvo ter mednarodni ugled. Izhodišče za izpolnjevanje minimalnih kriterijev za napredovanje je določen delež oziroma odstotek točk, potrebnih za izvolitev v ustrezni znanstveno-raziskovalni oziroma strokovno-raziskovalni naziv, in sicer:
1.
Asistent lahko napreduje v višji plačilni razred, če doseže najmanj 10% točk od števila točk, potrebnih za izvolitev v naziv znanstveni sodelavec, oziroma strokovno raziskovalni sodelavec,
2.
Asistent z magisterijem lahko napreduje v višji plačilni razred, če doseže najmanj 25% točk od števila točk, potrebnih za izvolitev v naziv znanstveni sodelavec oziroma strokovno raziskovalni sodelavec,
3.
Asistent z doktoratom lahko napreduje v višje plačilne razrede, če doseže najmanj 40% od števila točk, potrebnih za izvolitev v naziv znanstveni sodelavec, oziroma strokovno raziskovalni sodelavec,
4.
Znanstveni sodelavec, višji znanstveni sodelavec in znanstveni svetnik lahko napredujejo v višje plačilne razrede, če dosežejo najmanj tolikšen odstotek točk, potrebnih za izvolitev v naziv znanstveni svetnik, oziroma strokovno raziskovalni svetnik, kot sledi:
– znanstveni sodelavec, oziroma strokovno raziskovalni sodelavec 10% točk – višji znanstveni sodelavec, oziroma višji strokovno raziskovalni sodelavec 15% točk – znanstveni svetnik, oziroma strokovno raziskovalni svetnik 20% točk.
Določilo tega člena se smiselno uporablja za strokovno vejo.