Pri ugotavljanju izpolnjevanja pogoja samostojnosti in zanesljivosti pri delu, vodja organizacijske enote upošteva naslednje kriterije:
– strokovno utemeljen in racionalen pristop pri opravljanju delovnih nalog,
– samostojno opravljanje dela, brez strokovne pomoči in brez potrebe po preverjanju tega dela.
Izpolnjevanje kriterijev se ocenjuje v treh stopnjah:
– podpovprečno samostojen in podpovprečno zanesljiv
– povprečno samostojen in povprečno zanesljiv
– nadpovprečno samostojen in nadpovprečno zanesljiv.