Izjemoma lahko napreduje zaposleni hkrati za dva plačilna razreda, če je po kriterijih za:
Izjemoma lahko napreduje zaposleni hkrati za tri plačilne razrede oziroma za en plačilni razred pred potekom treh let od zadnjega napredovanja, vendar ne prej kot v 18 mesecih, če je po kriterijih za:
Pri izvajanju prvega in drugega odstavka tega člena je v oceni nadpovprečne delovne uspešnosti treba navesti konkretne razloge, ki utemeljujejo nadpovprečno delovno uspešnost zaposlenega.