126. člen
(začasna premestitev zaradi nujnih delovnih potreb)
(1)
Javnega uslužbenca ali uslužbenko (v nadaljnjem besedilu: javni uslužbenec) je zaradi odprave posledic poplav in plazov dopustno začasno premestiti na drugo delovno mesto v okviru istega delodajalca (v nadaljnjem besedilu: začasna premestitev v okviru istega delodajalca) ali na enako ali drugo delovno mesto k drugemu delodajalcu v javnem sektorju (v nadaljnjem besedilu: začasna premestitev k drugemu delodajalcu).
(2)
Začasna premestitev je dopustna s soglasjem ali brez soglasja javnega uslužbenca, in sicer na ustrezno delovno mesto, za katero javni uslužbenec izpolnjuje predpisane pogoje in za katero se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se zahteva za opravljanje dela, za katero ima javni uslužbenec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ter je delo na tem delovnem mestu sposoben opravljati.
(3)
Začasna premestitev javnega uslužbenca ni dopustna, če:
1.
gre za starejšega delavca v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja,
2.
gre za javno uslužbenko med nosečnostjo ali če doji otroka,
3.
je javni uslužbenec začasno nezmožen za delo zaradi bolezni ali poškodbe ali je odsoten zaradi nege družinskega člana,
4.
je javni uslužbenec na materinskem, očetovskem ali starševskem dopustu,
5.
je javni uslužbenec začasno odsoten zaradi zagotavljanja varstva otrok,
6.
gre za javnega uslužbenca, ki v skladu z zakonom, ki ureja starševsko varstvo in družinske prejemke, dela s krajšim delovnim časom od polnega,
7.
gre za javnega uslužbenca, za katerega zakon, ki ureja delovna razmerja, določa varstvo v času nosečnosti in starševstva v zvezi z nočnim in nadurnim delom,
8.
je javni uslužbenec invalid.
(4)
Začasna premestitev ni dopustna tudi, če je kraj začasnega opravljanja dela od kraja bivališča, s katerega javni uslužbenec prihaja na delo, oddaljen več kot 70 km v eno smer.
(5)
Omejitev iz prejšnjega odstavka ne velja za javnega uslužbenca, zaposlenega pri izvajalcu, ki zagotavlja socialnovarstvene storitve institucionalno varstvo ali storitve pomoč na domu v skladu s predpisi s področja socialnega varstva.