126. člen
(začasna premestitev zaradi nujnih delovnih potreb)
(1)
Javnega uslužbenca ali uslužbenko (v nadaljnjem besedilu: javni uslužbenec) je zaradi odprave posledic poplav in plazov dopustno začasno premestiti na drugo delovno mesto v okviru istega delodajalca (v nadaljnjem besedilu: začasna premestitev v okviru istega delodajalca) ali na enako ali drugo delovno mesto k drugemu delodajalcu v javnem sektorju (v nadaljnjem besedilu: začasna premestitev k drugemu delodajalcu).
(2)
Začasna premestitev je dopustna s soglasjem ali brez soglasja javnega uslužbenca, in sicer na ustrezno delovno mesto, za katero javni uslužbenec izpolnjuje predpisane pogoje in za katero se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se zahteva za opravljanje dela, za katero ima javni uslužbenec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ter je delo na tem delovnem mestu sposoben opravljati.
(3)
Začasna premestitev javnega uslužbenca ni dopustna, če:
(4)
Začasna premestitev ni dopustna tudi, če je kraj začasnega opravljanja dela od kraja bivališča, s katerega javni uslužbenec prihaja na delo, oddaljen več kot 70 km v eno smer.
(5)
Omejitev iz prejšnjega odstavka ne velja za javnega uslužbenca, zaposlenega pri izvajalcu, ki zagotavlja socialnovarstvene storitve institucionalno varstvo ali storitve pomoč na domu v skladu s predpisi s področja socialnega varstva.