Opravičeni razlogi, zaradi katerih delavec ne prične delati v skladu s pogodbo o zaposlitvi so:
-
odsotnost z dela, ki jo izkaže z zdravniškim potrdilom,
-
odsotnost z dela zaradi opravljanja funkcije ali obveznosti po posebnih zakonih v obsegu, kot to določa ZDR-1,
-
primeri, ko ima delavec pravico do odsotnosti dela z nadomestilom plače,
-
opravljanje izpitov v izobraževalnem procesu.