Ta vsebina je neaktualna
7. člen
(dokumentacija o organizacijski strukturi)
Dokumentacija za presojo jasnosti organizacijske strukture banke iz točke (a) drugega odstavka 6. člena tega sklepa mora vsebovati:
(a)
organigram, iz katerega je razvidno, da so upoštevana temeljna načela organiziranja, vključno z opisom razmejitev pristojnosti in odgovornosti ter poročevalskih tokov med različnimi hierarhičnimi in organizacijskimi ravnmi;
(b)
pravilnike, navodila in druge akte, ki opredeljujejo izvajanje vseh delovnih postopkov v okviru opravljanja bančnih storitev;
(c)
dokumentacijo, iz katere sta razvidna sistem sprejemanja odločitev in odgovornost posameznikov, ki sprejemajo odločitve pri posameznih delovnih procesih v okviru opravljanja bančnih storitev;
(d)
dokumentacijo, iz katere so razvidne odgovornosti višjega vodstva ter način zagotavljanja učinkovitega nadzora uprave nad višjim vodstvom;
(e)
dokumentacijo, iz katere je razvidna politika za preprečevanje nastanka nasprotja interesov;
(f)
dokumentacijo:
-
iz katere je razvidno število zaposlenih, ki bodo izvajali bančne storitve, njihova izobrazbena struktura in strokovna usposobljenost,
-
ki dokazuje strokovno usposobljenost nosilcev ključnih funkcij;
(g)
kodeks ravnanja članov upravljalnega organa in drugih zaposlenih, iz katerega je razvidna politika za doseganje visokih standardov korporativne kulture banke.