2. člen
(merila)
Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:
-
poslovna uspešnost zavoda: do 35 %,
-
strokovnost, kakovost in varnost izvajanja javne zdravstvene službe: do 30 %,
-
razvojna naravnanost zavoda: do 35 %.