Organizacija je dolžna razporediti delavca na drugo ustrezno delo, če specialist medicine dela ugotovi, da dela ne sme več opravljati, ker bi lahko prišlo do poškodbe pri delu ali do poslabšanja delavčevega zdravstvenega stanja. Na podlagi mnenja specialista medicine dela mora. organizacija delavca začasno ali trajno razporediti na drugo delovno mesto ali mu zagotoviti delo v drugi organizaciji oziroma pri delodajalcu. Starejši delavec ne sme biti razporejen na delovno mesto, na katerem obstoja večja nevarnost za poškodbe ali zdravstvene okvare. Organizacija je dolžna na podlagi mnenja medicine dela starejšega delavca razporediti na ustrezno delovno mesto. Delavec ima pravico do plače, kot da bi delal na prejšnjem delovnem mestu, če je to zanj ugodnejše.
Delovnega invalida II. in III. kategorije invalidnosti, pri katerem je invalidnost nastala v organizaciji, je organizacija dolžna razporediti v skladu z dokončnim sklepom Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije k drugemu ustreznemu delu ali na delo s skrajšanim delovnim časom.