Letni dopust traja najmanj 18 delovnih dni, s tem da se proste sobote ne vštevajo v letni dopust.
Delavec pridobi pravico izrabe polnega letnega dopusta po šestih mesecih nepretrganega dela.
Delavec ima pravico 1 dan letnega dopusta izrabiti tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti nadrejenega vodjo najkasneje v dveh delovnih dneh pred nastopom tega dopusta.
Pravici do letnega dopusta se delavec ne more odpovedati, organizacija oziroma delodajalec pa ga ne more zanjo prikrajšati.