5. člen
(delovna uspešnost)
(1)
Ob izpolnjevanju osnovnih pogojev za napredovanje, delavec napreduje na delovnem mestu v višji plačni razred na podlagi ugotovljene delovne uspešnosti, izkazane v napredovalnem obdobju.
(2)
Letna ocena delovne uspešnosti se opravi na podlagi elementov, določenih z zakonom, ki ureja sistem plač v javnem sektorju in na podlagi podrobnejše opredelitve kriterijev po elementih delovne uspešnosti iz Priloge III, ki je sestavni del tega pravilnika.