33. člen
Odpravnina zaradi prenehanja delovnega razmerja
V primeru, ko delavcu preneha delovno razmerje zaradi tehnoloških organizacijskih in ekonomskih razlogov ali ukrepov družbenopolitične skupnosti pripada delavcu na podlagi pismene izjave, da želi, da mu delovno razmerje preneha in da s temi sredstvi trajno rešuje svoje nadaljnje delovno angažiranje nadomestilo v obliki odpravnine in sicer skladno z zakonom o spremembah in dopolnitvah zakona o delovnih razmerjih.
Navedena izplačila zagotavlja podjetje oziroma delodajalec na podlagi pravic in po pogojih v skladu z zakonom.