16. člen
Kriteriji za določanje nižjih izhodiščnih osebnih dohodkov
Izplačilo izhodiščnih osebnih dohodkov določenih v skladu s kolektivno pogodbo, je lahko nižje za največ 20% od izhodiščnih osebnih dohodkov zaradi izrednih razmer v podjetju, ki ogrozijo poslovanje in izpad dohodka v naslednjih primerih:
Odločitev, na podlagi navedenih primerov in strokovnih analiz ter kriterijev o izpadu dohodka, sprejme poslovodni organ ob soglasju organov upravljanja in sindikata.
Znižani osebni dohodki po tem členu ne morejo biti nižji od z zakonom zajamčenega osebnega dohodka.
V sklepu o znižanju osnovnega osebnega dohodka mora biti opredeljen rok trajanja za izplačilo nižjih izhodiščnih osnovnih osebnih dohodkov. Po tem roku mora poslovodni organ ponovno preveriti izpolnjevanje pogojev za izplačevanje znižanih osebnih dohodkov skupaj s sindikati in o razlogih za podaljšanje obvestiti delavce. Delavci morajo za manj prejete osebne dohodke dobiti listine, s katerimi bodo lahko v kasnejših obdobjih sodelovali v procesu lastninjenja podjetja ali pa jih prijavili v stečajno maso.
Sklep o uveljavitvi nižjih osebnih dohodkih mora podjetje dostaviti podpisnikom kolektivne pogodbe dejavnosti.