Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije

Za delo v delovnem času, ki je manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:

                                                                             %
    – izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni                           10
    – delo v deljenem delovnem času:
    • za prekinitev dela 1 uro in več                                       15
    • za prekinitev dela 2 uri in več                                       20
    – dežurstvo                                                             20
    – nočno delo:
    • občasno                                                               50
    • stalno                                                                60
    – delo preko polnega delovnega časa                                     50
    – delo v nedeljo                                                        50
    – delo na dela proste dneve po posebnem republiškem in zveznem zakonu –
prazniki                                                                   150
    – v primeru, da podjetje zagotovi delavcu prosti dan na drugi delovni dan,
pripada delavcu dodatek                                                     50
    Uvajanje evropskega delovnega časa izključuje dodatek za delo v deljenem
delovnem času 1 do 2 uri.