Delavec je upravičen do solidarnostne pomoči v višini najmanj ene tretjine povprečne mesečne plače zaposlenih v podjetju/družbi v preteklem letu v primeru naravne nesreče, požara, poplave, ki je prizadela delavca in njegovo družino.
V primeru, da je naravna nesreča prizadela tudi podjetje/družbo, podjetje/družba ni dolžna izplačati solidarnostne pomoči delavcu.
Delavcu se lahko izplača solidarnostna pomoč v višini iz prvega odstavka tega člena v primeru neprekinjene odsotnosti z dela zaradi bolezni najmanj pet mesecev in pod pogojem, da se mu je zaradi bistveno povečanih stroškov zdravljenja poslabšalo gmotno stanje.