Uredba o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave, pravosodnih organih in organih internega trga dela

Seznanitev o uradniškem ali strokovno-tehničnem delovnem mestu v okviru organov državne uprave (v nadaljnjem besedilu: seznanitev v okviru organov državne uprave) se izvede z objavo obvestila o delovnem mestu v informacijskem sistemu za upravljanje s kadrovskimi viri.

Obvestilo iz prejšnjega odstavka mora vsebovati najmanj podatke o:

organu in kraju opravljanja dela;

vrsti delovnega mesta in okvirni vsebini nalog;

pogojih za opravljanje dela v skladu z zakonom, podzakonskim predpisom, kolektivno pogodbo in sistemizacijo;

trajanju poskusnega dela, če je zahtevano;

navedbah o izpolnjevanju pogojev iz šestega odstavka 7. člena te uredbe, ki jih mora javni uslužbenec navesti;

izhodiščnem plačnem razredu delovnega mesta oziroma naziva;

načinu, na katerega lahko javni uslužbenec izkaže interes za zasedbo delovnega mesta, in roku, v katerem lahko to stori;

osebi, ki daje informacije o izvedbi seznanitve, in osebi, ki daje informacije s področja dela.

V primeru seznanitve v okviru organov državne uprave z uradniškim delovnim mestom obvestilo poleg podatkov iz prejšnjega odstavka vsebuje tudi navedbo, da se lahko izbere samo uradnik ali strokovno-tehnični javni uslužbenec, ki mu uradniški naziv miruje v skladu z določbami zakona, ki ureja javne uslužbence.

Iz obvestila iz prvega odstavka tega člena lahko poleg podatkov iz drugega odstavka tega člena izhaja tudi, da mora javni uslužbenec opisati pridobljene delovne izkušnje, ki so ključne za opravljanje dela na delovnem mestu, priložiti predstavitev, v kateri mora navesti osebne sposobnosti in veščine za opravljanje dela, ki so ključne za opravljanje dela na delovnem mestu, oziroma opisati svojo vizijo razvoja področja dela na delovnem mestu.

Rok, v katerem lahko javni uslužbenec izrazi interes, je najmanj osem dni od dneva objave seznanitve v okviru organov državne uprave.

Če predstojnik oceni, da je delovno mesto mogoče zasesti s premestitvijo javnega uslužbenca v okviru organov državne uprave, se o izbiri obvesti predstojnika organa, v katerem javni uslužbenec dela.

Postopek seznanitve v okviru organov državne uprave se zaključi s premestitvijo javnega uslužbenca ali oceno predstojnika, da delovnega mesta po izvedeni seznanitvi v okviru organov državne uprave ni mogoče zasesti s premestitvijo javnega uslužbenca v okviru organov državne uprave.