19.a člen
(presoja vodstvenih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje položaja v posebnih javnih natečajih)
(1)
Predsednik posebne natečajne komisije centru za kadre pošlje seznam kandidatov, ki so glede na strokovno usposobljenost primerni za položaj. Za te kandidate center za kadre opravi presojo vodstvenih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje položaja.
(2)
Predmet presoje so vodstvene osebne sposobnosti in veščine za opravljanje položaja, kakor izhajajo iz kompetenčnega modela za zaposlene v državni upravi za prvo raven vodenja.
(3)
Po opravljeni presoji se za vsakega kandidata izdela poročilo o presoji vodstvenih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje položaja. Poročila se v zaščiteni obliki pošljejo predsedniku posebne natečajne komisije.
(4)
Če kandidat zavrne presojo vodstvenih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje položaja, se ne uvrsti na seznam primernih kandidatov.