5. člen
(uvrstitev štipendistov in javnih uslužbencev na interni trg dela)
(1)
Kadar je organ zavezan uvrstiti štipendista ali javnega uslužbenca na interni trg dela, pošlje centru za kadre obvestilo o uvrstitvi s podatki o štipendistu ali javnemu uslužbencu.
(2)
Center za kadre pošlje obvestilo o uvrstitvi štipendista ali javnega uslužbenca na interni trg dela po elektronski pošti vsem organom, ki so vključeni v interni trg dela.
(3)
Uvrstitev na interni trg dela vsebuje:
-
za uvrstitev štipendista podatke o ravni in smeri izobrazbe,
-
za uvrstitev javnega uslužbenca podatke o ravni in smeri izobrazbe, delovnih izkušnjah, statusu uradnika, lahko pa tudi o strokovnih znanjih ter osebnih sposobnostih in veščinah za opravljanje dela.
(4)
Rok uvrstitve na interni trg dela začne teči naslednji dan po obvestilu iz drugega odstavka tega člena.
(5)
Organ, ki želi skleniti pogodbo o zaposlitvi s štipendistom ali javnim uslužbencem iz prvega odstavka tega člena, o tem obvesti organ, ki je štipendista ali javnega uslužbenca uvrstil na interni trg dela.
(6)
Če je zainteresiranih organov več, sprejme organ, ki je štipendista ali javnega uslužbenca uvrstil na interni trg dela, odločitev o izbiri organa v soglasju s štipendistom ali javnim uslužbencem.
(7)
O sklenitvi pogodbe o zaposlitvi s štipendistom ali javnim uslužbencem se obvesti center za kadre.