11. člen KPKŽI se spremeni tako, da se glasi:
»11. člen
(Poskusno delo)
(1)
Delavec in delodajalec se lahko v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu. Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi, v pogodbi o zaposlitvi ali v aktu o sistemizaciji. Ocena o poskusnem delu mora biti delavcu vročena v pisni obliki.
(2)
Trajanje poskusnega dela za posamezna delovna mesta lahko znaša:
-
za dela I. do III. tarifnega razreda: največ 2 meseca,
-
za dela IV. tarifnega razreda: največ 3 mesece,
-
za dela V. tarifnega razreda: največ 4 mesece,
-
za dela VI. do VIII. tarifnega razreda: največ 6 mesecev.
(3)
Način spremljanja poskusnega dela in oblikovanje ocene mora biti dogovorjen v pogodbi o zaposlitvi ali v kolektivni pogodbi.
(4)
Trajanje poskusnega dela se določi s pogodbo o zaposlitvi. Delodajalec lahko dogovorjeno poskusno delo med njegovim trajanjem predčasno skrajša, če oceni, da je delavec delo že uspešno opravil, kar se uredi z aneksom k pogodbi o zaposlitvi.