(1)
Nadomestilo plače se izplača na podlagi zahteve za povračilo nadomestila plače, ki jo vloži delodajalec, ali zahteve za izplačilo nadomestila plače, ki jo vloži zavarovanec, ki je sam zavezanec za plačilo prispevkov, in na podlagi podatkov iz:
(2)
Delodajalec poleg zahteve za povračilo nadomestila plače posreduje podatke, določene na hrbtni strani potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, na podlagi katerih se izvede obračun nadomestila plače, ki jih potrdi s podpisom in z žigom, če z njim posluje. Podatke iz prejšnjega stavka za zavarovanca, ki je sam zavezanec za plačilo prispevkov, zavod pridobi od Finančne uprave Republike Slovenije. V primeru iz tretjega odstavka 230. člena pravil se zahtevi za povračilo oziroma izplačilo nadomestila plače priloži potrdilo iz prejšnjega odstavka v papirnati obliki.
(3)
Delodajalec, ki je vpisan v Poslovni register Slovenije, vloži zahtevo za povračilo nadomestila plače prek informacijskega sistema za podporo poslovnim subjektom.
(4)
Zavarovanec, ki je sam zavezanec za plačilo prispevkov in je vpisan v Poslovni register Slovenije, vloži zahtevo za izplačilo nadomestila plače prek informacijskega sistema za podporo poslovnim subjektom.
(5)
Zavod delodajalcu ne povrne obračunanega nadomestila plače:
(6)
Zavarovancu, ki je sam zavezanec za plačilo prispevkov, zavod izplača nadomestilo plače v 15 dneh po predložitvi zahteve za izplačilo nadomestila plače, pri čemer davke in prispevke od nadomestila plače zavod obračuna in plača ob izplačilu nadomestila plače.«.