50. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače
(1)
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ 10 dni v letu zaradi:
- lastne poroke | 2 dni, |
- rojstva otroka | 2 dni, |
- smrti zakonca, izven zakonskega partnerja, otroka | 3 dni, |
- smrti staršev, smrti bratov, sester | 3 dni, |
- smrt starih staršev, zakončevih staršev | 1 dan, |
- selitve delavca | 1 dan, |
- elementarne nesreče | od 1 do 3 dni, |
- sodelovanja na krvodajalski akciji | 1 dan, |
- spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan | 1 dan. |
(2)
Odsotnosti v zgornjih primerih je treba izkoristiti ob nastopu dogodka. V primeru selitve je pravica omejena na enkrat letno.
(3)
Delavec ima pravico trikrat letno do odsotnosti z dela do 2 uri dnevno zaradi neodložljivih opravkov (npr. obisk zdravnika, zobozdravnika, roditeljskega sestanka …), kar delavec izkazuje z ustreznimi dokazili.
(4)
Delavcu je treba omogočiti odsotnost zaradi opravljanja državljanskih dolžnosti in odziva na vabilo sodišča ali drugega državnega organa ter opravljanja funkcije v državnih organih in lokalnih skupnostih.