136. člen se spremeni tako, da se glasi:
»Pravice iz 70., drugega odstavka 130., 131., 133. in 134. člena tega zakona ima delavec-oče otroka, če se tako sporazumeta z materjo-delavko; pravice iz navedenih členov in iz 126. člena tega zakona pa ima tudi delavec-oče otroka oziroma delavec, ki otroka neguje, če mati umre, zapusti otroka oziroma če je na podlagi izvida in mnenja pristojne zdravstvene organizacije trajno ali začasno nesposobna za samostojno življenje in delo.
Delavec-oče otroka oziroma delavec, ki otroka neguje, če mati umre, zapusti otroka oziroma se je na podlagi izvida ali mnenja pristojne zdravstvene organizacije trajno oziroma začasno nesposobna za samostojno življenje in delo, ima pravico tudi do nepretrganega porodniškega dopusta v obsegu, zmanjšanem za toliko, kolikor je mati to pravico že izrabila, najmanj pa za 28 dni.«