Kadar delodajalec poveri delavcu naloge, povezane z ročnim premeščanjem bremen, mora upoštevati njegove zdravstvene zmožnosti zlasti pa:
-
da je delavec po svojih fizičnih lastnostih primeren za izvedbo naloge,
-
da nosi primerna oblačila, obutev ali druge osebne stvari,
-
da ima ustrezno ali primerno znanje ali usposobljenost.
Delodajalec mora delavcu, ki opravlja naloge iz prejšnjega odstavka, zagotoviti zdravstveni nadzor v skladu z zakonom, ki ureja varnost in zdravje pri delu, z upoštevanjem posebnih tveganj, katerim so izpostavljene rizične skupine delavcev.
Delavci smejo ročno premeščati bremena na podlagi strokovne ocene pooblaščenega zdravnika.
Pri določanju delovnih nalog za ročno premeščanje bremen mora delodajalec upoštevati telesno zmogljivost, starost in spol. Telesno zmogljivost oceni pooblaščeni zdravnik.