31. člen
Delovni čas
(1)
Polni delovni čas traja največ 40 ur na teden, vključno s plačanimi odmori.
(2)
O razporeditvi delovnega časa odloča poslovodni organ, pri čemer mora upoštevati potrebe delovnega procesa in zakonsko zagotovljene odmore in počitke delavca.
(3)
Pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa med letom, se delavcu ob koncu koledarskega leta višek ur, ki presega letni fond ur, izplača kot delovno uspešnost skladno s splošnim aktom delodajalca ali pa kompenzira z odsotnostjo delavca.
(4)
Delavcem invalidom II. kategorije in delavcem, ki so na medicinski rehabilitaciji in ki imajo pravico delati s krajšim delovnim časom od polnega, se delovni čas ne sme podaljšati v primeru prerazporeditve delovnega časa.