Ta vsebina je neaktualna
(1)
V primeru, da pristojni organ delodajalca oceni, da bo delo določenega števila delavcev nepotrebno za čas, krajši od 3 mesecev, se lahko kriteriji za izbor delavcev, katerih delo postane začasno nepotrebno, ne upoštevajo, pač pa se odločbe o čakanju na delo doma izdajo tako, da se delavci v največji možni meri izenačijo glede posledic zaradi začasno nepotrebnega dela.
(2)
Delavec se v tem primeru sme začasno razporediti na čakanje največ pol delovnih dni v mesecu. Posamezne odločbe v okviru te odločitve izda delodajalec. Določilo tega člena se lahko uporabi večkrat za posamezno enoto, vendar največ v skupnem seštevku, 90 koledarskih dni v letu.