Ta vsebina je neaktualna
(1)
Pri določitvi konkretnih delavcev, ki so začasni presežek in pri izbiri ukrepov, se morajo razen, če so začasno presežni vsi delavci v posamezni enoti, upoštevati kriteriji, sprejeti pri delodajalcu. V primeru, če delodajalec nima določenih kriterijev, mora z dnem uveljavitve te pogodbe upoštevati kriterije, ki so priloga te kolektivne pogodbe.
(2)
Pri določanju presežnih delavcev se v isto kategorijo uvrstijo vsi delavci, ki delajo na takih delovnih mestih, da jih je mogoče medsebojno prerazporejati v skladu z zakonom.