V Pravilniku o ocenjevanju uspešnosti javnih uslužbencev v Ministrstvu za zunanje zadeve (Uradni list RS, št. 12/11) se v 6. členu prvi odstavek spremeni tako, da se glasi:
»(1)
Oceno določi in z njo seznani javnega uslužbenca tisti nadrejeni, ki mu je javni uslužbenec odgovarjal za svoje delo na zadnji delovni dan v letu ocenjevalnega obdobja. Če nadrejeni, ki mu je javni uslužbenec odgovarjal za svoje delo na zadnji delovni dan v letu ocenjevalnega obdobja, v času podaje ocene, ni več njegov nadrejeni, javnega uslužbenca z oceno seznani oseba, ki je javnemu uslužbencu nadrejena v času seznanitve z oceno.«.
V drugem odstavku se za prvim stavkom doda nov drugi stavek, ki se glasi: »Kadar so v okviru sektorja ali službe sistemizirani oddelki, lahko vodja o delu diplomata in drugega javnega uslužbenca pridobi pisno mnenje od pristojnega vodje oddelka, ki se upošteva pri določitvi ocene.«.
Šesti odstavek se spremeni tako, da se glasi:
»(6)
Pri ocenjevanju vodij diplomatskih predstavništev, konzulatov in uradov Republike Slovenije v tujini lahko minister pridobi mnenje pristojnega generalnega direktorja ali vodje matičnega sektorja o oceni letnega dela diplomatskega predstavništva, konzulata oziroma urada Republike Slovenije v tujini, rezultatih dela, sodelovanju z direktoratom in matičnim sektorjem ter načinu poročanja in mnenje generalnega sekretarja o zakonitem, urejenem, učinkovitem in gospodarnem ravnanju na področju služb sekretariata. Pisno mnenje generalnega direktorja ali vodje matičnega sektorja in generalnega sekretarja se upošteva pri določitvi ocene.«.