Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva (KPZSV, Uradni list RS, št. 15/94 in nasl.) v 38. členu določa primere, ko ima zaposleni pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače, med katerimi je naveden tudi en dan zaradi neodložljivega opravka.
Neodložljiv dogodek predstavlja dogodek, ki ga ni mogoče odložiti na kasnejši čas. Gre za izredne dogodke, ki po naravi stvari zahtevajo prisotnost posameznika in ki se jih ne da odložiti. Tako je udeležba delavca starša na maturantskem plesu otroka takšen neodložljiv opravek, saj gre za enkraten, neodložljiv dogodek, pri katerem se od staršev družbeno pričakuje, da ta večer preživijo s svojim otrokom in kot tak predstavlja upravičeno odsotnost z dela.