Višina subvencije se ugotovi tako, da se število invalidov v podjetju, zaposlenih na zadnji dan v mesecu, za katerega se daje subvencija, pomnoži z osnovo za izračun subvencije. Pri tem se upoštevajo invalidi, zaposleni za določen ali nedoločen čas.
Pri izračunu subvencije se ne upoštevajo tisti invalidi, ki prejemajo nadomestilo plače ali denarno pomoč v času usposabljanja ali prilagajanja na delo od Republiškega zavoda za zaposlovanje ali Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije.