(1)
V osnovo za izračun nadomestila se ne vštevajo:
1.
honorarji in nagrade za pogodbeno delo ter nagrade za dolgoletno delo;
2.
prejemki, ki pomenijo povračila stroškov, kot so dnevnice, potni stroški, terenski dodatek, dodatek za ločeno življenje, regres za letni dopust;
3.
prejemki v naravi, ki niso sestavni del plače in od njih niso bili plačani prispevki;
4.
poračuni plač v tekočem letu za obdobje, iz katerega je osnova.
(2)
V osnovo se štejejo vsa nadomestila, ki jih je delavec prejel iz naslova delovnega razmerja, torej tudi nadomestila za brezposelnost, starševska nadomestila in nadomestila izplačana v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja, razen nadomestil, ki so izplačana v breme pokojninskega in invalidskega zavarovanja.
(3)
Če je zavarovanec v delovnem razmerju pri več delodajalcih in s tem dosega poln delovni čas ali če je v delovnem razmerju pri enem delodajalcu za poln delovni čas, pri drugem pa do ene tretjine delovnega časa, se v osnovo za izračun nadomestila vštevajo plače in nadomestila, ki jih je prejel pri vseh delodajalcih.