12. člen
(usposabljanje in obveščanje delavcev)
(1)
Delodajalec v skladu z zakonom, ki ureja varnost in zdravje pri delu, na podlagi vseh razpoložljivih podatkov z različnimi oblikami podajanja informacij zagotovi, da so delavci oziroma njihovi predstavniki zadostno in primerno usposobljeni in obveščeni, predvsem v obliki obvestil in navodil o:
1.
tveganju za njihovo zdravje zaradi izpostavljenosti rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem in o dodatnem tveganju za zdravje delavcev zaradi uporabe tobačnih izdelkov;
2.
tveganju za nastanek poklicnih bolezni;
3.
sprejetih preventivnih ukrepih za preprečitev izpostavljenosti in za preprečitev nastanka poklicnih bolezni;
4.
higienskih ukrepih;
5.
nošenju in uporabi osebne varovalne opreme in varovalne obleke;
6.
ukrepih za preprečevanje nevarnih pojavov ali nezgod in postopkih ukrepanja delavcev in reševalcev v primeru nevarnih pojavov ali nezgod.
(2)
Usposabljanje je prilagojeno posebnostim delovnega mesta ter novim in spremenjenim tveganjem na delovnem mestu, zlasti kadar delavci so ali bi lahko bili izpostavljeni novim rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem ali več različnim rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem hkrati, vključno s tistimi v nevarnih zdravilih.
(3)
Usposabljanje se zagotovi tudi za vse delavce, ki so izpostavljeni rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem v zdravstvenih ustanovah, še zlasti pri uporabi novih nevarnih zdravil, ki vsebujejo rakotvorne, mutagene ali reprotoksične snovi.
(4)
Usposabljanje se izvaja periodično, v rednih časovnih presledkih, ali kadar je to potrebno zaradi drugih vzrokov.
(5)
Delodajalec delavce podrobno seznani z vsebniki in instalacijami, ki vsebujejo rakotvorne, mutagene ali reprotoksične snovi.
(6)
Delodajalec zagotovi, da so vsi vsebniki, embalaža in instalacije, ki vsebujejo rakotvorne, mutagene ali reprotoksične snovi, jasno in čitljivo označeni z jasno vidnimi opozorilnimi znaki in znaki za opozarjanje na nevarnost.