(1)
V postopku izdaje modre karte EU zavod na zahtevo upravne enote preveri, ali tujec in delodajalec izpolnjujeta pogoje za visokokvalificirano zaposlitev iz drugega in tretjega odstavka 31. člena ZZDT-1, in sicer:
1.
podatek o izpolnjevanju zakonskih pogojev:
a)
pisno obvestilo zavoda iz drugega odstavka 25. člena ZZDT-1;
2.
podatke o izpolnjevanju pogojev delodajalca:
a)
podatek o registraciji oziroma vpisu v ustrezen register;
b)
podatek, da je delodajalec zadnjih šest mesecev pred vložitvijo vloge oziroma za čas poslovanja, če je ta krajši od šestih mesecev, predlagal obračune davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja in ima na dan vpogleda v podatke davčnega organa poravnane davke in prispevke iz naslova zaposlitve in dela;
c)
podatek o prijavi potrebe po delavcu na obrazcu PD;
3.
dokazila o izpolnjevanju pogojev tujca:
a)
dokazilo o ustrezni visokošolski izobrazbi, v primeru opravljanja nereguliranega poklica (dokazilo v skladu s prvim odstavkom 27. člena tega pravilnika);
b)
dokazilo o priznani poklicni kvalifikaciji, v primeru opravljanja reguliranega poklica (dokazilo v skladu z drugim odstavkom 27. člena tega pravilnika);
c)
pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj eno leto, v kateri mora biti tujcu zagotovljena plača v višini najmanj 1,5 povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji.
(2)
V postopku podaljšanja veljavnosti modre karte EU ali zamenjave delodajalca v prvih dveh letih zakonite zaposlitve zavod na zahtevo upravne enote preveri, ali tujec in delodajalec izpolnjujeta pogoje iz drugega in četrtega odstavka 31. člena ZZDT-1, in sicer:
1.
podatke o izpolnjevanju pogojev delodajalca:
a)
podatek o registraciji oziroma vpisu v ustrezen register;
b)
podatek, da je delodajalec zadnjih šest mesecev pred vložitvijo vloge oziroma za čas poslovanja, če je ta krajši od šestih mesecev, predlagal obračune davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja in ima na dan vpogleda v podatke davčnega organa poravnane davke in prispevke iz naslova zaposlitve in dela;
c)
podatek o prijavi potrebe po delavcu na obrazcu PD;
2.
dokazila o izpolnjevanju pogojev tujca:
a)
dokazilo o ustrezni visokošolski izobrazbi, v primeru opravljanja nereguliranega poklica (podatek v skladu s prvim odstavkom 27. člena tega pravilnika);
b)
dokazilo o priznani poklicni kvalifikaciji, v primeru opravljanja reguliranega poklica (podatek v skladu z drugim odstavkom 27. člena tega pravilnika);
c)
pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj eno leto, v kateri mora biti tujcu zagotovljena plača v višini najmanj 1,5 povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji.
(3)
V postopku podaljšanja veljavnosti modre karte EU po prvih dveh letih zakonite zaposlitve zavod v skladu z drugim odstavkom 31. člena ZZDT-1 na zahtevo upravne enote preveri izpolnjevanje pogojev iz 2.a) ali 2.b) in 2.c) točke prejšnjega odstavka.