Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B v Javnem gospodarskem zavodu Protokolarne storitve Republike Slovenije

Doseženi odstotki iz 3., 4., 5. in 6. člena tega pravilnika se seštevajo.

Višina dela plače za delovno uspešnost se izračuna tako, da se vsota odstotkov, vendar največ 100 %, pomnoži z višino ene osnovne mesečne plače javnega uslužbenca plačne skupine B v mesecu pred izplačilom dela plače za delovno uspešnost.

Del plače za delovno uspešnost se ugotavlja enkrat letno.