Podjetje mora razkriti višino nadomestil za ključno ravnateljsko osebje v skupni vrednosti ter po naslednjih skupinah:
(a)
kratkoročni zaslužki zaposlencev,
(b)
pozaposlitveni zaslužki,
(c)
drugi dolgoročni zaslužki,
(d)
odpravnine, ter
(e)
plačilo na podlagi delnic.