51. člen
Drugi osebni prejemki
1.
Regres za letni dopust
(3)
Delavcem, ki delajo z delovnim časom, krajšim od polovice polnega delovnega časa, pripada regres za letni dopust sorazmerno času, prebitem na delu.
2.
Jubilejne nagrade
(1)
Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:
-
za 10 let delovne dobe
v višini najmanj ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda
-
za 20 let delovne dobe
v višini najmanj ene in pol izhodiščne plače I. tarifnega razreda
-
za 30 let delovne dobe
v višini najmanj dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.
(2)
Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi pogojev iz te točke.
(3)
Zadnji delodajalec je tisti, ki je izplačevalec jubilejne nagrade.
3.
Odpravnina ob upokojitvi
(1)
Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini treh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.
(2)
Delavec ni upravičen do odpravnine, če je delodajalec zanj financiral dokup delovne dobe. Delavec je upravičen do izplačila razlike, če je znesek za dokup delovne dobe nižji od zneska odpravnine.
4.
Solidarnostne pomoči
(1)
V primeru smrti delavca ali njegovega ožjega družinskega člana, ki ga je delavec vzdrževal, njegovim družinskim članom oziroma delavcu pripada solidarnostna pomoč. V primeru smrti delavca pripada njegovim družinskim članom najmanj 60% povprečne plače v RS, za pretekle tri mesece, v primeru smrti družinskega člana pa najmanj 30% enakega poprečja.
V ostalih primerih predlaga solidarno pomoč sindikat podjetja.
(2)
Ožji družinski člani so zakonec, otroci (zakonski in izvenzakonski) ter posvojenci, ki jih je po zakonu dolžan preživljati.