(1)
Direktor zavoda ima naslednje pristojnosti in odgovornosti:
-
organizira in vodi delo in poslovanje zavoda;
-
predstavlja in zastopa zavod;
-
odgovarja za zakonitost dela zavoda;
-
vodi strokovno delo zavoda in je odgovoren za strokovnost dela zavoda;
-
pripravi 5-letni načrt upravljanja krajinskega parka ter ga da v potrditev svetu zavoda;
-
pripravlja predloge letnih programov dela, finančnih načrtov in programov investicij ter jih daje v sprejetje svetu zavoda;
-
pripravi predlog letnega poročila o delovanju zavoda ter ga da v sprejetje svetu zavoda;
-
posreduje potrjene in sprejete načrte in programe iz tega člena ustanovitelju;
-
predlaga druge temelje poslovne politike ter sprejema ukrepe za izvajanje sprejetih aktov;
-
predlaga razvojne dejavnosti in organizacijske spremembe zavoda;
-
sprejema akte, ki niso v pristojnosti drugih organov zavoda;
-
izvršuje sklepe sveta zavoda;
-
sprejema sklepe o objavi delovnih mest, sklepa delovna razmerja, razporeja delavce, sklepa o prenehanju delovnega razmerja in odloča o vseh drugih delovnopravnih razmerjih, za katere je pristojen po zakonu in kolektivni pogodbi;
-
vodi strokovno delo zavoda in odgovarja za strokovnost dela zavoda, organizira strokovni nadzor in izdaja strokovna navodila;
-
skrbi za tekoče informiranje delavcev o bistvenih dogodkih iz poslovanja zavoda;
-
izvršuje druge naloge in pristojnosti glede na zakon, kolektivno pogodbo, akt o ustanovitvi, ta statut in druge splošne akte zavoda.
(2)
V predlogu letnega programa dela mora direktor posebej navesti vse predvidene investicije in posebej navesti uporabo gradu Grad. Za ostalo uporabo, ki ni predvidena v letnem programu dela, mora direktor pridobiti soglasje sveta zavoda.