96. člen
Drugi dodatki k plači
Delavcem pripadajo dodatki za delo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa.
Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki v naslednjem odstotku od osnove:
| 1. | za izmensko delo | 12 % |
| 2. | za delo v deljenem delovnem času: – za prekinitev dela več kakor 1 uro – za prekinitev dela več kakor 2 uri | 20 % 40 % |
| 3. | za intervencijo | 60 % |
| 4. | za navzočnost na delovnem mestu po pozivu v času dosegljivosti izven delovnega mesta | 140 % |
V primeru izplačila dodatka za navzočnost na delovnem mestu po pozivu v času dosegljivosti izven delovnega mesta delavec ni upravičen do plačila dodatka po 3. in 4. točki četrtega odstavka 89. člena te kolektivne pogodbe.
Določbe tega člena se uporablja do drugačne ureditve v podjetniški kolektivni pogodbi.