S samoupravnim splošnim aktom delavci temeljne organizacije lahko pooblastijo posameznega delavca da izdaja sklepe o začasnem razporejanju delavcev na druga dela oziroma naloge v nujnih primerih, ko gre za odvrnitev neposredne nevarnosti za življenje in zdravje delavcev in drugih delovnih ljudi, za odvrnitev nepopravljive škode, za izpolnitev neodložljivih delovnih nalog; o nujni uvedbi dela preko polnega delovnega časa; o odobritvi plačane odsotnosti z dela zaradi neodložljivih razlogov in za začasno odstranitev delavcev z dela, kadar bi navzočnost delavca resno ovirala nemoten in varen potek dela.
Sklepe iz prejšnjega odstavka je treba v roku, ki ga določijo samoupravni splošni akti, najkasneje pa v sedmih dneh predložiti pristojnemu organu v presojo.
Če pristojni organ ugotovi, da je pooblastilo zlorabljeno, stori s tem pooblaščeni delavec hujšo kršitev delovne obveznosti.